Wenn es darum geht, Fakten zu verdrehen, ist ein Mitarbeiter ganz weit vorne.Wenn Sie auf Meldungen reagieren, die von der vermeintlich präsentierten Arbeit abweichen, zeigen Sie kindisches Verhalten. Sie bestehen auf ihren eigenen Ergebnissen, ich habe erst 6 Monate nach der Antragstellung erfahren, dass mein Kind ein PG hat, das hier auf Lügen aufgebaut ist, wo mittlerweile sogar die KK misstrauisch geworden ist.Nicht empfohlen.Art. 5 Abs. 1 GG - When it comes to twisting facts, an employee is way ahead.If you respond to reports that deviate from the work supposedly presented, you show childish behavior. They insist on their own results, I only found out 6 months after submitting the application that my child has a PG that was built on lies here, where even the KK has now become suspicious.Not recommended.Article 5 (1) of the Basic Law
Anika Fi
5
Lukas Hoffmann
1
Katrin Plink
5
Mella
5
Enrico Egler
5
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Wenn es darum geht, Fakten zu verdrehen, ist ein Mitarbeiter ganz weit vorne.Wenn Sie auf Meldungen reagieren, die von der vermeintlich präsentierten Arbeit abweichen, zeigen Sie kindisches Verhalten. Sie bestehen auf ihren eigenen Ergebnissen, ich habe erst 6 Monate nach der Antragstellung erfahren, dass mein Kind ein PG hat, das hier auf Lügen aufgebaut ist, wo mittlerweile sogar die KK misstrauisch geworden ist.Nicht empfohlen.Art. 5 Abs. 1 GG - When it comes to twisting facts, an employee is way ahead.If you respond to reports that deviate from the work supposedly presented, you show childish behavior. They insist on their own results, I only found out 6 months after submitting the application that my child has a PG that was built on lies here, where even the KK has now become suspicious.Not recommended.Article 5 (1) of the Basic Law